Cálculo de rescisão
Quando um empregado é dispensado, geralmente tem direitos a receber que variam conforme o tipo de demissão (com ou sem justa causa com ou sem comum acordo). Nosso escritório fará todos os cálculos para garantir que nada fique de fora.
Contestação de demissão injusta
Se você acredita que sua demissão por justa causa na verdade foi injusta e pode comprovar isso, é possível questionar na Justiça os termos do seu desligamento e receber os direitos devidos. Explique-nos o seu caso e te daremos todas as orientações.
Denúncias de assédio
Um empregado não tem o direito de ferir a dignidade de seus empregados. Se você sofre abusos físicos ou ouve rotineiramente ameaças e humilhações, pode pedir na justiça reparação pelo assédio sofrido. Estamos preparados para esse tipo de caso.
Reivindicação de direitos por trabalho sem folga
Todo trabalhado tem direito a folgas periódicas e algumas delas precisam ser concedidas em domingos e feriados. Se isso não está acontecendo no seu emprego, há margem para cobrar na Justiça o seu direito ao descanso.
Cobrança de hora extra
Quem trabalha além do expediente combinado também precisa receber além do combinado, esse valor adicional varia de acordo com o dia em que essas horas foram trabalhadas (horas extras em feriados, por exemplo, valem mais). Fale com nossos especialistas sobre sua carga de trabalho e descubra se tem algo a receber.
Reconhecimento de vínculo empregatício
Mesmo que você trabalhe sem registro formal (carteira assinada), pode reivindicar seus direitos de trabalhador. Fale conosco sobre o reconhecimento do vínculo de trabalho e saiba o que você pode ter a receber.
Pedido de adicional por periculosidade ou insalubridade
Qualquer trabalhador que seja exposto a agentes nocivos à saúde (produtos químicos, barulhos, frio ou radiação, por exemplo) que exerça atividades perigosas (como é o caso, por exemplo, de vigilantes, motoboys e eletricistas) precisa receber um valor adicional ao salário. Se isso não está acontecendo com você, converse com a nossa equipe sobre o que pode ser feito.
Como podemos te ajudar
Proteja seus direitos trabalhistas com a expertise de um advogado especializado. Garanta sua defesa e justiça no ambiente de trabalho agora mesmo!